厦门市属小学公办老师招考20.13分进复审？要知道这可是厦门，福建省中小学教师工资待遇最好的地方，没有之一！

近日，厦门市教育局公布了厦门市教育局直属学校教师公开招聘资格复审名单，其中一个招聘小学语文教师（男）的岗位，第六名的考生笔试卷面成绩（100分制）只有20.13分，还进入了复审名单！

该岗位的第一名笔试成绩为63.07分，是最后一名20.13分的三倍还多。而另一个招聘小学语文教师（女）岗位的最后一名考生笔试成绩也有56分，比男生组的20.13分也多出了35.87分！

(资料图片仅供参考)

消息一出，引起网友的热议。

“家长真的敢把孩子交给这种人吗？”

“教师招聘考试能不能设一个及格线？这个得分只有卷面分的20%也能进入复审？”

而部分网友则把关注点放在了男女分开的不同岗位上。

“这种考试为什么要分男女？”

“难道真的如网上所说的，中小学教师男女比例已经严重失调了吗？所以才特地设定专门招聘男生的岗位？”

而厦门教育局也对网友关注的问题进行了回应。

1.男女岗位是怎么回事？

和往年不同的是，今年一些岗位的招聘计划分为三类：男、女和男女不限，例如上述的市直属学校“小学语文岗位”。

此外，还有海沧区的幼儿园也有分设男女岗位；思明区、湖里区、集美区、同安区和翔安区的小学语文和数学，都有分设男女岗位，思明区的美术也有分设男女岗位；市直属（含启明学校，即工读学校）的中学数学、英语、物理、道德与法治等，都有分设男女岗位。

2.为什么要分设男女岗位？

根据近日省教育厅等四部门发布《一步做好全省中小学幼儿园教师补充工作的若干措施》（简称“若干措施”），男女比例严重失衡的地区，可按照“同条件、等比例”原则设置男女岗位。

从今年有分设男女生的岗位看，都是男女教师比例失衡的学段和学科。此外，为了显示男女平等，设定多少男生岗位，也要设定多少女生岗位。

3.笔试20.13分为什么也能进入复审名单？那么，那位笔试20.13的男生真能当老师吗？

答案是：进入复审名单，并不等于会被录取。按照市教育局公告，资格复审对象是这样确定的：以笔试成绩从高分到低分，按照拟进入面试人数与岗位拟招聘人数3:1的比例确定，不足3:1的以实际人数确定拟进入面试人选。

厦门市教育局的回应也得到了网友的认可。确实有部分中小学出现了男女教师比例失衡的情况了，所以分男女岗位。笔试20.13分的考生只是进入复审名单，并不代表他就能录取，因为是根据招考计划的1:3的比例进行资格复审的。

要知道，厦门市福建省内唯一的特区，厦门市公办中小学的教师工资待遇是非常不错的。

笔者的一位大学同学曾向笔者透露过她们的大概工资待遇情况。

该同学是2019年考入厦门岛内市区的一所小学，目前担任班主任职务，已经转正，现在是二级职称。

工资卡收入每月基本工资 4600元，这一项基本整个厦门市中小学都是一样的。此外还有绩效1500～3500元，具体看学校考评情况，公积金 3400元每月，年终考核奖3.2万元，文明2.9～3.5万元，综治奖3.2万，年度核增绩效 2.1～3.0万不等，班主任费用 4000～6000每学期，零星：监考补贴、学校奖励、午休晚自习等，其它收入：节假日福利、工会活动福利等。

总的来说，一年拿到手的工资待遇22-25万不等，如果加上公积金那还可以多个4万多。

这个收入在福建省真的是很不错的。

看到20.13分能进厦门市属学校复审名单，而每年工资待遇却有20多万，你心动了吗？

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