违反和解除劳动合同的经济补偿办法有哪些？协商解除经济补偿金怎么计算？
2022-12-29 14:56:03来源：青年财富网
(资料图片仅供参考)
哈喽小伙伴们，在日常生活中我们或多或少的都会接触到违反和解除劳动合同的经济补偿办法方面的一些说法，有的小伙伴还不是很了解，今天就给大家详细的介绍一下关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法的相关内容。
1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资（超过12年的，按12年算）。
2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费（不低于6个月工资，重病加50%,绝症加100%）。
3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资（超过12年的，按12年算）。
4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资。
5、经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资。
6、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金（原经济补偿金的50%）。
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