企业为什么要上市?上市有什么好处?

公司上市简单来说就是IPO，就是首次公开募集资金，在上市的过程当中，拟募集资金的企业会将企业的股权分为若干份，然后拿出一部分来向公众出售从而达到募集资金的目的。

1、可以引入更多的资源。

一个企业想要上市，并不是说你想要上就可以上，实际上在上市的前期很多企业都做了很多准备工作，而在准备上市的过程当中企业会引入很多战略投资。

即便没有引入战略投资，也要有一家投资银行机构协助上市，在引入这些机构之后，这些机构可以利用自身的资源给企业带来很多东西，比如资金、人脉、市场等等，这些资源对于促进企业的发展是非常有帮助的，所以我们看到很多企业在上市的前期发展一般都非常猛。

2、让公司管理更加规范。

这种管理规范主要体现在两个方面，一方面是为了上市，企业必须让管理更加规范，从而达到符合上市的要求;另一方面在企业上市之后，企业的日常管理都必须按照严格的规范来执行，到时企业的决策以及发展方向更多的是由股东大会说了算，而不是由创始人个人说了算，这样可以让企业的发展摆脱对个人的依赖，企业的发展不会因为某一个人的意志而转移，这样也有利于企业的长远发展。

3、提高创始人团队的财富。

一旦企业上市就会诞生一大批富豪，这也是很多人奋斗的终极目标，因为上市能够给这些创始人团队带来的财富是非常可观的。

比如目前A股现有很多上市公司，他们一年的营收也只不过几个亿，利润也就几千万，甚至只有几百万，但在企业上市之后创始人以其高管的财富就有可能达到几亿、几十亿甚至上百亿，这个财富要比企业本身的利润高出很多。

4、可以以更低的成本融资。

企业的发展离不开资金的支持，而想要获得资金，企业有多种方式，比如利用自有资金、向银行借贷款以及上市融资。

5、提高企业的知名度。

目前各行各业竞争非常激烈，想要在激烈市场竞争当中占据一席之地，除了要有很强的实力之外，你还有提高自己的知名度，这也是为什么很多企业花巨大的钱去做广告的重要原因，而上市对于企业来说是一种无形的广告。

上市与不上市的员工待遇区别是什么?

上市公司的员工跟没上市公司员工的待遇不一定会相差很大。要跟公司的业绩有关，和上市公司，没上市公司没有必然的关系。华为就没有上市，但他们的待遇很高。很多上市公司的员工待遇是相当低的。但也有上市公司的高管工资很高的。

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